الإضرابات التدميرية

20120317-190016.jpg

باتت أن تكون الإضرابات عن العمل موسم سنوي تمر به البلد كل سنه، فمع غياب هيكل إداري منتظم، نظام رواتب متوازن و فريق حكومي منسجم من المستحيل حل مشكلة مطالبات الزيادات المالية لشتى المؤسسات الحكومية، وبهذه الحالة أصبحت هذه الظاهره تهدد مصالح البلد و تشل مختلف أعمالها سواء كانت اقتصادية، صحية أو تعليمية. عدم وجود نظام إداري ناجح و متمكن من مواجهة التحديات أدى إلى دمار نظام الرواتب للجهات الحكومية بالكامل، وبذلك أصبحت قرارات مجلس الخدمة المدنية الخاصة للرواتب و المكافئات مبنية على أساس و مبدأ سياسي لا إداري لأنه إذا كان دون ذلك فهذا يعني الاستعداد للمحاسبة سياسياً أمام مجلس الأمة، دليل على ذلك هو تهديد بعض أعضاء مجلس الأمة للحكومة ما لم تقر الكوادر لهذه الجه أو تلك لترضيات الناخبين. فشل النظام و الهيكل الإداري في مؤسسات الدولة هو أساس مشكلة ظاهرة الإضرابات، فالأدلّة كثيرة على ذلك مثل تفاوت رواتب الموظفين في مختلف أجهزة الدولة بشكل عشوائي و غير مدروس الذي تسبب في تضخم الباب الأول لميزانية الدولة و بدأ أن يهدد مستقبل البلد اقتصادياً.

بعد أن تغلغل الفساد في مختلف مؤسسات الدولة و انهار النظام الإداري في الجهاز الحكومي تحولت المطالبات بالزيادات المالية من سلمية إلى تدميرية بواسطة التهديدات و الوعود ما لم تحقق مطالب الموظفين. أسلوب العنف لا يأتي بنتيجة بل يزيد من خطورتها، وهذا هو ما نشهده من إضراب عن العمل و التسبب بخسائر تقدر بميئات الملايين إن لم تكن المليارات من الدنانير. إن العمل هو حب و خدمة للوطن قبل أن يكون لقمة للعيش فإن العمل هو عبادة. لقد كان الكويتيون في أيام الغزو يعملون كل وظيفة الطبخ، التطوع للعمل بالجمعية و جمع القمامة، كل ذلك كان لبناء و بقاء وطن و ليس لجمع المال فكلها كانت تطوع في ظل ظروف قاسية بأيام الغزو الصدامي الغاشم. إن عدم إصغاء الحكومة لمطالب الموظفين لا يعني أن أضرب عن العمل فإن العمل هو حب و خدمة للوطن حتى لو كان هناك تدني في الرواتب و الكوادر. يجب الارتقاء في طريقة المطالبة و جعلها حضارية بدل من أن تكون تدميرية، حتى لو كان هنالك ضعف في الإدارة و اتخاذ القرار، إن أساليب المطالبات للزيادات بالإضراب عن العمل هو نوع من أنواع اليأس و الإحباط، يجب عليك أن لا تيئس من وطنك.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s